医改队伍中的主力军
组书记、副部长张茅强调，要通过建立科学有效的激励机制、大力弘扬崇高的职业精神、破解人才发展瓶颈等手段，充分调动医疗卫生人员的积极性，真正发挥医改主力军的作用。推动我国医疗卫生改革事业更上一层楼。
会议期间，针对于卫生人员在工作中的工作表现，张茅说，医疗卫生服务事关健康和生命，是高要求、高风险、高强度的劳动，医疗卫生人员必须具有高尚的职业精神和高超的科技水平。大医精诚、仁心仁术、尊重生命、精益求精的崇高职业精神，应成为广大医疗卫生人员执业服务的终身信条和操守。在深化医改的今天，要教育和激发广大医疗卫生人员弘扬这一精神，引导他们自觉改善服务，建立和谐医患关系，全心全意投入到为人民健康服务中来。要善于总结以前的各种不足，不断的改进、完善。
同时，怎样可以更好的激起和评定卫生人员的工作热忱，张茅说，医患双方满意是检验改革成败的重要标准。要建立科学有效的激励机制，保护医务人员的正当利益，提高他们的地位，维护他们的尊严，使他们能够安心从医，让更多的年轻人愿意从医、向往从医。要改革医疗卫生机构补偿机制，提高科技劳务价值，推进科学施治，合理检查，合理用药，让医务人员感到职业操守得到奉行，劳动价值得到体现；要深化医疗卫生事业单位人事制度改革，加快核定和落实人员编制，全面推行人事聘用制度和岗位管理制度，保证人员能上能下、能进能出；要完善医疗执业保险，开展医务社会工作，普及医疗服务志愿者活动，完善医疗纠纷处理机制，增进医患沟通，在全社会形成尊重医学科学、尊重医疗卫生工作者、尊重患者的良好风气。真正为人民做好工作、务实办事、解民众之所难，促进医改稳健发展。
如何做到持续调动卫生人员的积极性，在会议最后张茅强调，各级卫生行政部门要把贯彻落实公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资政策作为当前重点。要认识到，实施绩效工资不仅是补偿手段，更重要的是建立一种新的激励机制。各地要推进疾控机构绩效考核工作，抓紧制定医疗卫生机构绩效考核办法，推进机构内部分配制度改革，保证多劳多得、优劳优得，把医疗卫生人员的积极性调动到提高效率和改善服务上来，真正发挥医改主力军的作用，彻底贯彻党中央的号召，为人民务实做好每一件事，以主人翁精神回报祖国。
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