工欲善其事 必先利其器
自推动医改以来，取得了可喜的成果，但在基层的很多项目上仍需提高。由中国市长协会、卫生部人才交流服务中心主办的聚焦新医改市长高峰论坛，11月25日在海南省三亚市举办。国家发改委社会发展司有关负责人在会上介绍，卫生人才问题特别是基层人才问题已成为医改推进过程中的瓶颈。急需相关部门携起手来，共同协力来完善我们的项目。
基于对我国基层卫生人才的缺乏问题，近日来由国家发改委牵头，卫生部、财政部、人力资源和社会保障部等共同研究制定的基层卫生人才队伍培养建设规划，将于明年年初实施。据介绍，我国卫生人才培养目前面临3个突出问题：一是地区发展不平衡，基层卫生人才素质不高。城市以大学学历为主，农村还以中专学历为主，乡镇卫生院无卫生专业学历人员占比高达18.5%。二是卫生人员总体水平不高，高层次人员缺乏。三是住院医师的培训缺乏制度保障。在加强基层卫生人才建设方面，将继续实施乡镇卫生院招聘执业医师试点项目；继续推动万名医师支援农村卫生工程；实施农村卫生人员培训规划，包括乡镇卫生院每年要有1名科技骨干人员到县级以上医疗卫生机构进修学习130天，为每个乡镇卫生院培训2名科技人员，为每个乡镇卫生院培训1名管理人员，村卫生室每年要有1名乡村医生到县级医疗卫生机构集中培训等；将建立农村卫生科技人才定向培养项目，实施卫生高层次人才培养计划，即医学领军人才、杰出中青年人才支持计划、医学骨干人才培养计划。据悉，2009年，我国共培训乡镇卫生院卫生人员12.5万人次，培训村卫生室卫生人员45.5万人次。并且我国会持续这样的发展态势，不断完善基层的卫生结构。
为更好的贯彻中央的医改和加固完善卫生结构，今后我国将继续加快八类卫生人才队伍建设，分别是加强农村卫生人才、社区卫生人才、疾病预防控制和妇幼保健人才、卫生监督人才、中医药人才、高层次卫生人才、护理队伍和技能人才队伍建设，推进卫生管理人员职业化建设，做到卫生人才的合理搭配，以确保医改的更高效成果。
（ylt）
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