高温费用无法可依导致不良因素的出现
发布时间：2012/5/2
现在由于温室效应，气温在逐年升高，在东部，住房和城乡建设厅曾在去年转发过国家安监局和建设部相关文件，提醒施工现场在高温季节注意错开上下班时间，采取有效降温措施，但并未制定“高温费”发放细则。这让很多人到不解，由于这个概念太模糊，很多人表示困惑。
把高温费的具体细则写进法律之中可不可取？律师事务所律师认为有必要出台一部高温条件下劳动者权益保护的专项法规。他说，没有法律法规的硬性规定，再加上法律意识的淡薄，这会使得一些工人和私营企业职工的弱势地位更加凸显。由此可见，通过以上分析，高温下作业的工人目前还得不到保障。
但是付诸法律就一定会得到一个非常满意的结果吗？他指出，仅靠法律的硬性规定，“高温费”问题不一定能得到很好的解决，还必须加强宣传与监督，要让全社会树立起“尊重劳动者”的意识。在他看来，“高温费”更应该是一种福利性行为，政府应给予企业更多的激励来提高他们支出“高温费”的积极性。在高温费还没定性之前，白癜风患者切忌不要在阳光下曝晒过长时间。
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